본문 바로가기
반응형

전체보기105

2025년 직장인 사내 복지제도 200% 활용법 (복지포인트, 경조사비, 가족상 휴가, 자기개발비,건강검진, 리프레시 휴가) 직장인들이 안타깝게도 사내 복지제도를 제대로 활용하지 못하고 소멸되거나 누락되는 경우가 꽤 많이 있습니다. 이번 글에서는 2025년 기준 직장인이라면 반드시 활용해야 할 사내 복지제도와 활용 꿀팁을 안내드립니다.1. 복지포인트 소멸 전 무조건 쓰기연말 or 분기 말 기준 복지몰 포인트 소멸되는 회사 많음복지몰 접속 주소를 잘 모르는 직원이 절반 이상식비, 교통비, 도서구매 등 생활 밀착형 사용 가능📌 꿀팁: 복지몰 내 ‘디지털 상품권’ 구입 → 네이버페이, 이마트 상품권 등으로 유연하게 활용 가능2. 경조사비, 가족상 휴가 적극 활용직계가족 결혼/사망 시 유급휴가 + 경조금 지급 제도소급 신청 가능한 회사도 있음 (1~3개월 내)형제자매 포함 여부는 사내 규정 확인 필요3. 자기계발비·직무교육비 신청사.. 2025. 4. 23.
2025년 직장인 맞춤 부업 추천 TOP 5 (블로그 & 애드센스 수익, 노션 템플릿 제작, 온라인 클래스 강사, AI 기반 콘텐츠 제작) 2025년 현재, 직장인 부업은 선택이 아닌 생존 전략입니다. 특히 불안정한 고용환경, 예고 없는 구조조정, 실업급여 수급 중의 공백기를 고려할 때, 현실적인 부업 수단 확보는 매우 중요합니다. 이번 글에서는 직장인에게 적합한 부업 5가지를 소개하며, 실업급여 수급 중 가능한 부업 여부 및 실업급여 수급중 주의사항 그리고 부업 시작전 체크리스트까지 함께 정리해드립니다.1. 블로그 & 애드센스 수익 (실업급여 수급 중 가능)초기 세팅 후 글쓰기만으로도 장기 수익 발생티스토리 or 워드프레스 추천, 구글 애드센스 승인 필요실업급여 수급 중에도 기타소득 처리 가능 (수익 발생 시 고지 필요)📌 추천 이유: 투자 시간 대비 수익 지속성 높음, 출퇴근 병행 가능2. 노션 템플릿 제작 및 판매생산성 앱 ‘Noti.. 2025. 4. 23.
2025년 실업급여 총정리 (수급 자격, 신청 절차, 지급액 & 기간, 수령 꿀팁, 수급이 어려운 경우, 수급 시 유의사항) 2025년 현재, 퇴사 후 생계를 위한 실업급여는 직장인에게 매우 중요한 제도입니다. 하지만 자격 요건과 신청 절차가 복잡하고, 조금만 놓쳐도 수급이 불가능할 수 있어 주의가 필요합니다. 이번 글에서는 2025년 개정된 실업급여 제도 기준에 맞춰, 자격요건, 신청 절차, 실제 수령 팁까지 실전 중심으로 정리해드립니다.✅ 2025 실업급여 수급 자격고용보험 가입 이력: 퇴사 전 18개월 내 고용보험 가입기간이 180일 이상일 것비자발적 퇴사: 회사의 권고사직, 계약만료, 경영상 해고 등 정당한 사유여야 함즉시 구직 활동 가능자: 수급 기간 동안 구직 의지 및 활동계획이 있어야 함💡 예외: 자발적 퇴사라도 불가피한 사유(임신·육아·직장 내 괴롭힘 등) 인정 시 수급 가능🗂 실업급여 신청 절차 (2025년.. 2025. 4. 23.
2025년 연말정산 핵심 개정사항 5가지와 직장인을 위한 연말정산 절세 전략(자주 놓치는 항목 체크리스트, 환급 예상금액 미리 계산하기) 연말정산은 매년 찾아오기 마련입니다. 2025년에는 크고 작은 세제 개편이 있었기 때문에, 기존 방식대로만 준비하면 환급금이 줄어들거나 추가 납부가 발생할 수 있습니다. 이번 글에서는 2025년 연말정산 핵심 개정 사항 5가지와 함께, 직장인이 챙겨야 할 연말정산 실전 절세 전략을 정리해드립니다. 📌 2025 연말정산 핵심 개정 사항 5가지1. 신용카드 소득공제 한도 상향총급여 7,000만 원 이하 직장인의 신용카드 사용액 공제 한도가 기존 300만 원 → 350만 원으로 상향됐습니다. 더 많은 공제 혜택을 누릴 기회입니다.2. 비과세 저축 한도 확대청년우대형 청약통장, ISA 등 저축상품의 비과세 한도 상향이 반영되었습니다. 장기 자산 형성에 유리한 기회입니다.3. 의료비 세액공제 항목 확대미용 목적.. 2025. 4. 23.
2025년 퇴사 전 직장인이 꼭 체크해야 할 준비 사항 6가지 (퇴직금 계산방식, 건강보험 전환 준비, 국민연금 납부방식 변경, 실업급여, 경력증명서, 재직증명서 요청, 퇴사 통보시기 조율) 퇴사는 단순한 이직이나 사직이 아니라, 복잡한 행정 절차와 금전적인 변화가 동반되는 큰 전환점입니다. 2025년 현재 기준으로 퇴사를 앞둔 직장인이 반드시 확인해야 할 실전 체크리스트 6가지를 정리해드립니다. 이 글을 통해 퇴사 후에도 안정적으로 재정과 행정을 관리할 수 있도록 준비하세요.1. 퇴직금 계산 방식 확인퇴직금은 1년 이상 근속 시 지급되며, 최근 3개월 평균임금 × (재직 일수 ÷ 365) × 30일로 계산됩니다. 2025년부터는 퇴직연금 제도(D.C형/D.B형)에 따라 금액과 운용 방식이 달라질 수 있으므로, 회사 퇴직금 제도 유형을 사전에 확인하는 것이 필수입니다. 퇴직연금 계약서를 검토하거나 인사팀에 문의해 D.C형(확정기여형)인지 D.B형(확정급여형)인지 확인하세요.2. 건강보험 전환.. 2025. 4. 23.
2025년 직장인 필수 체크! 달라진 근로정책 5가지 완벽 정리(주 69시간제 도입, 연차휴가, 고용보험 사각지대 해소, 탄력적 근로시간제) 2025년 직장인 생존 가이드라는 시리즈물을 기획하고 있습니다. 퇴사, 복지, 실업급여, 부업, 보험까지… 2025년 직장인을 위한 필수 생존 정보를 다룰 예정입니다.첫번째 시리즈로 2025년 기준 달라진 핵심 근로 정책 5가지를 정리하였습니다. 직장인으로 살아남기 위해선 바뀌는 근로정책을 제대로 알고 대응하는 것이 필수입니다. 본 글에서는 연차 사용부터 주 69시간제, 탄력근로제, 고용보험 확대까지, 직장인이라면 반드시 알아야 할 내용을 다루었습니다.1. 주 69시간제 도입 논의와 현실2024년 말 기준, 정부는 주 최대 69시간제 도입을 잠정 보류했습니다. 그러나 2025년에도 이 정책은 계속 논의되고 있어, 기업에 따라 연장 근로시간 관리체계가 변할 수 있습니다.현재까지 법적 주당 근로시간은 52시.. 2025. 4. 22.
반응형